なぜ弊害は生き残ることが出来たか

ムン大統領が１８年に最低賃金を１６％、１９年にも１０％上げようとしています。

そうしますと、１７年比で、２年で約30％ですか。

給料がこれほど上がるのはまあね、もらう側としては、単純にうれしいものです。

ゲームで言う、ボーナスステージのような。

けれども当然、払う側としては、困りますよね。

国の経済全体としても、すでに大変に困った事態となっているはずなのに、追い打ちでまだまだ上がるんですね。

うちは人件費が占める割合が多いですんでね。社長がぼやいてました。

（うちの社長は、部署の飲み会の時に必ず参加し、それはありがたいのですけど、和気あいあいであるはずの飲み会が非常に堅苦しい場になるという・・・・・）
 

年度別最低賃金

　　　　　　時給　　　　　月給
15年　5,580ウォン

16年　6,030ウォン　1,260,270ウォン

17年　6,470ウォン　1,352,230ウォン　　2017年５月、ムン大統領就任

18年　7,530ウォン　1,573,770ウォン

19年　8,350ウォン　1,745,150ウォン
 

これを見ますと、パククネ大統領時代でも、年間７～８％は上げてくれてたんですね。

韓国の経済成長率が３％になるかどうかというところで、（個々の賃金ではなく最低賃金ですけど）を上げててくれたわけですから、まぁ最低賃金で働く労働者にとっては大きいものだったでしょう（物価も３～５％ずつくらい上がってたかな）。

それを１年で１６％上げて、続いて１１％上げる。

物価ももちろん、上がります。統計ではないない、わたしの体感ですけど、けっこう上がりました。

給料が上がり、物価が上がると言うことは、不動産価格も上がり、

不動産神話は継続。

債務高よりも高く売れる不動産を持つ家庭の債務の破たんにつながらず、

ローンで月々に決められた債務返済額は、高給で返済しやすくなるということですね？

為替やドルの対外債務は別として、国内の家庭債務はまだ回る。銀行が担保にしている不動産が不良債権に陥らないメリットはある。

まだ経済が回ると言うことですかね？

経済成長と不動産神話の中で、ローンで目いっぱい借金してめいっぱいの額の不動産投資をしながら給料で月々の返済額を払うだけで、資産は雪だるま式に太った時代は、まだ続く、かろうじて。

持ち家に住む韓国人はもれなくこの状態。

不動産神話が終われば逆の現象が起こる。家計が困り、銀行が困る。

だからまぁ、経済に疎いと思われるムン大統領の政策ですけれども、まぁそういう意味もあるんかいな？と思ってはいました。

（わたしも経済にうとい主婦ですので、こんな評をしたらおかしいかな。）

そして、わたし自身、いわば外国人労働者でありながら、うちの会社でまだ人件費削減の対象に入っていないことをありがたく思いながら暮らしておりました。

そしてまだありがたさの継続で、えだまめさんは肩たたきに会ってはおりませんが、

最近、うちの職場でも人件費削減の弊害を肌で感じるようになりました。

１チームにつきメンバーを一人ずつ削減したら、病休がたいへんになりました。

おばちゃまの職場ですので、年齢的に自分も入院するし、老いた親世代が入院することが多いし、若いママさんたちは子供が入院したりする。
 

それまでは少々余裕があったので、４人で出勤する日を減らして３人体制で動かしたりしてましたが、３人が基本になると、余裕がなくなるのです。

同僚みんながオフを返上したり、１６時間ダブルで働いたりして穴埋めをする・・・・そうなりますと、

それまでは、「（おばちゃん職場なんだから）誰でもみんなそうなるよ。心配しないで休んでおいで」だった雰囲気が、ちょっと変わります。

メンバーは、「明日は我が身」ですので、特に文句は言いません。自分だっていつどうなるかわからないのだから。それに辞められると、残る側はもっと大変になりますしね。
 

けれども、休む側が自ら心配するようになりました。
 

こどもが肺炎で１週間入院した・・・こどもは年に何度か入院する可能性がある・・・・退職。

急性腎盂炎にかかってしまった・・・・１週間入院して退院したけれど、予後がよくなくもう少し休まなくては・・・・退職しようか・・・。

ぎっくり腰になった・・・・手術して２週間休んで出て来たけれど、腰はまだおもわしくない・・・・・どうしよう・・・・

離職率が上がると、新規入社も増えまして、人件費の抑制によい？

えだまめさんは高給取りではなく、まだ最低賃金の上昇の恩恵を受ける層ですのでね。健康で無難に働いているうちはまだ肩たたき対象からは除外だとは思います。

あぁ健康に気を付けなくてはね。

職を失うと、やはりみごとに貧困層に転落しますね。

資産はあっても現金収入がなくなる。その資産も危うくなる。

友達の旦那が大企業の人員削減に会い、５０代にして転職、第二の人生、「うどん屋さん」を始めましたけれども、やっぱり個人事業は思わしくなく、

結局、早すぎる定年退職生活のようなことになってます。

（チキンのフランチャイズよりももっと難しいと思ったのよね、わたしは。）

結婚は早くてこどもたちはすでに就職していて、夫婦二人の生活だけしていればいいからまだマシなんですけどね。

友達が就職を考えておりますが、就職すると夫婦でやってるうどん屋さんはだんなさん一人でやるのかな？ほぼ開店休業とならないかな？

また、だんなさんの定年退職に合わせて果樹園と住宅を買って引っ越し、余裕のある田園生活を、友達を呼んでお披露目をしたばかりなのに、

だんなさんが癌にかかってしまった・・・なんて例もありました。

家の買い替えは金持ちへの道で目出度い事。引っ越しも同様に目出度いこと。

月給取りからの独立や転職も金持ちへの道で目出度いこと。

（浮き沈みはあれども）成長期の韓国では「成功への道」であり、「皆が目指すごく普通のこと」であり、
いまだごく普通のことで、